SÍMBOLOS DEL SENA

Para  aquellos  aprendices que no saben que significa  nuestros símbolos como lo es el escudo y el logo tendré el placer de explicar que significa cada parte de e ly que representa su estadía en el

ESCUDO:
El escudo del sena o bandera  representa los tres  sectores de la economía  los cuales se ubican al accionarial de la institución 
El piñón: Representa la industria y el trabajo

El caduceo: el comercio  y servicio 

El caduceo: El comercio y servicio

El café: agro primario y estractivo

par el sena es importante que en su escudo se represente   las áreas que sus aprendices  estarán formados, y en donde se desempeñaran para así lograr un desempeño optimo para  progreso del país

LOGOTIPO:  Este representa un aprendiz caminando por un sendero en donde tendrá que tomar decisiones y ser autónomo en las mismas  el punto representa a dios puesto que no importa los obstáculos que se hallen en nuestro camino de la formación siempre el estará cerca de nosotros para ayudarnos y salir adelante

HIMNO DEL SENA: 

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
IDe la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Musica: Daniel Marlez. 

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

Cabe aclarar que una norma y una regla no son lo mismo una norma es un modelo a seguir como lo puede ser el respeto la tolerancia y solidaridad de un aprendiz mientras que una regla es una serie delineamientos  que no están avalados por organismos especializados, ejemplo claro las reglas de una empresa "las reglas de una empresa" 
basándonos en lo anterior las reglas del aprendiz se aplican para todos los aprendices sena unas de esas reglas son :

• En caso de retiro del programa informarle al tutor 
• Cuidar los útiles que nos da la institución 
• Buenos usos en el espacio
• Respeto a los tutores y personas del sena 
• Informar al tutor anomalías que estén pasando en el curso
• Cumplir con los trabajos que son asignados por el tutor para que haci  cumplamos los objetivos de nuestra carrera

aparte de las reglas también tenemos derechos y unos de esos son:

• Ser tratados con dignidad 
• Convivencia social
• Ser escuchados en foros 
• Plan de mejoramiento
• Cumplir con las normas de seguridad

SOFIA PLUS

Es  el portal donde los aprendices pueden mirar la actividad de sus actividades y gestionarlas en el curso que estén realizando 

FONDO EMPRENDER

Este es un programa que ayuda a los aprendices sena y universitarios  a realizar su idea de negocio por medio de financiación y de asesoría especializado cabe aclarar que estos se realizara si la idea de negocio es viable .

¿CUAL ES EL OBJETIVO DEL FONDO EMPRENDER?

El objetivo del Fondo Emprender es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. 

El Fondo Emprender facilita el acceso a capital semilla al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas

¿CUALES SON LAS ETAPAS DE PROCESO DEL FONDO EMPRENDER ?

FORMULACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO 

• Registro y asesoría 
• Aprobación técnica
• Presentación de  convocatoria

EVALUACIÓN  Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS 

• Evaluación del plan de negocio
• Asignación de curso 
• Legalización de Contrato 

EJECUCIÓN

• Ejecución del plan de negocio
• Seguimiento del plan de negocio
• Evaluación de indicadores de gestión 
• Decisión  de reembolsa de  recursos

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN

1. Presentarse a una unidad  de emparedamiento, sena,o cualquier sede que este autorizad a por el  estado que estén afiliados al fondo emprender
2. presentarse a cualquier centro de formación del sena 
3. presentar la idea de negocio  a un asesor de la parte de emparedamiento o del centro de formación del sena 
4. se verificaran el cumplimiento de los requisitos 
5. el asesor registrara  la información básica del  proyecto con los  nombres de los integrantes 
6. el sistema enviara  la contraseña al correo de los integrantes para que inicie el desarrollo del proyecto  

De esta manera muchos colombianos podrán hacer realidad su sueño de tener una empresa y a demás de ello sera una empresa muy bien constituida como lo dice la ley y no una empresa de papel mal llamada 

¡ ÉXITO FUTUROS EMPRESARIO! 

CONTRATO DE APRENDIZAJE

:

Para los aprendices del sena el contrato  de aprendizaje es un logro,un patrocinio desde su etapa electiva en donde el empresario lo  una ayudara con el   30% de un salario mínimo mensual vigente  que es equivalente a 154.500 y después en la etapa electiva, y cuando el aprendiz este realizando las practicas este le dará el 50% de un salario mínimo legal vigente que es equivalente a 257500 
Con esto el sena busca  aprendices formados:
- integralmente
-altamente calificados  
-capacidad de movilidad  nacional, internacional y sectorial  
-capacidad   de manejar la tecnología la cual esta en constante cambio 
-capacidad de abastecer  los campos estratégicos de la economía  nacional
 PROMOCIÓN DEL APRENDIZ 
-Desde la etapa electiva enseñarle al  aprendiz la necesidad de un patrocinio 
-Todo aprendiz que no tenga patrocinio se le enseñara las paginas donde de vera inscribirse para en contar opciones  
-Por medio de volantes, periódicos,pancartas, etc hacer publica la necesidad de un patrocinio 
-Por medio del líder  inscribirse para el patrocinio
Por medio de estas pautas el aprendiz debe hacer publica la  necesidad de  un patrocinio que le ayudara tanto económica  y experimental 
EN CASO DE QUE EL APRENDIZ  NO ESTE REALIZANDO ACCIONES PROPIAS DE SU APRENDIZAJE EN ETAPA PRODUCTIVA :

-Informarle a su coordinador académico
-informarle al coordinador de relaciones corporativas de la región
-ingrese a la pagina www.sena.edu.co/portal/quejasyreclamos informando la situación que presenta ponga su nombre y apellido y el dela empresa y el sena mandara a una persona encargada  para que vea las anomalías sucedidas
-informe a los trabajadores sociales de la región

BIENESTAR DE APRENDIZ

El bienestar de la de los aprendices  es la tranquilidad que se le proporciona con programas útiles para el desempeño de sus trabajos, tutores excelentemente capacitados .
Para entender mucho mejor  a  lo que se refiere el sena con este termino publicare  la misión del bienestar :
MISIÓN: 
"La misión del Bienestar de los Aprendices se orienta hacia el
establecimiento  de  nuevos  ambientes  formativos  y  de
estrategias que contribuyen a elevar la calidad de vida de los
aprendices, a la satisfacción de sus necesidades humanas
fundamentales durante su permanencia en el SENA"(tomado de la plataforma blackboard academic suite-bienestar del aprendiz sena)
 Esta qui nos dice que cada día el sena se esta fortaleciendo mas tanto en las actividades como en sus establecimientos para que al aprendiz se sienta a gusto con ellas garantizando una calidad de vida como este la  nombrado allí 
Los principios  del aprendiz sena:
-Transversalidad: todo lo que aprendemos y que en el campo que estemos laborando nos pueden servir 
-Desarrollo humano: es el potencial de nuestras capacidades
-Responsabilidad: asumir las consecuencias de sus actos de forma constructiva así sean positivas o negativas 
-Equidad: igualdad social 
-Reciprocidades: el cambio de conocimiento entre aprendices par un optimo desarrollo     
-Calidad de vida: busca la manera de estar mejor todos los días mas de lo necesario tanto económico como espiritual 
Estas son los principios del aprendiz sena con una explicación. a continuación nombrare los valores que el aprendiz sena debe tener y aquellos que no lo tiene en la medida de su formación los ira desarrollando:

• Líder                              al tener estos valores el aprendiz tendrá un desarrollo optimo
• Librepensador      una estadía mas a mena en el centro de formación 
• Critico
• Emprendedor 
• Solidario

ARES DE BIENESTAR: 
-Salud:mejorar la vida del aprendiz
-Desarrollo intelectual: incentivar los logros del aprendiz 
-Programación socioeconómico: mejorarla calidad de vida 
-Arte y cultura:es la formación que se le da al aprendiz  para que desarrolle su estética  por medio del arte 
-Recreación y deporte: son aquellas actividades que optimizan la salud física y espiritual del aprendiz por medio del deporte 
-Protección y servicios institucionales: es aquella ayuda que el sena brinda a los aprendices tanto psicológica como económica para el optimo desarrollo de su formación  
-Consejería y orientación: ayuda  psicológica que el sena brinda a aquellos aprendices con problemas
-Información y comunicación: información dada al aprendiz para la información delas actividades  que realizara el SENA 

PERSONAS QUE TRABAJAN CON EL BIENESTAR DEL APRENDIZ: 

• Profesionales de este campo conforman  este equipo para  el bienestar de cada centro de formación como lo son:
• Trabajadores sociales
• Psicología
• Enfermería capellanía
• Instructores de ética
• Instructores de cultura física
• Instructores de cultura física
• Áreas de contrato 
• Voceros de grupo
• Representantes del centro

CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO:

-Cuando suspende el programa  de formación por mas de tres meses

-Cuando solicite traslado de especialización por única vez

-Cuando al terminar tu etapa electiva dures entre5 a 30 días sin empesar tus practicas

 Estas anteriormente nombradas son para suspender el programa mas no cancelación a continuación seguirán las causas que si las cancelación del contrato

CAUSAS DE CANCELACIÓN DE CONTRATO :

-Cuando te retiras del programa de formación

-Cuando aplaces tu programa de formación por mas de 3 mese

-Cuando te sancionen condicionalmente  o cancelen la matricule

-Cuando subscribas contrato de aprendiz

-Cuando subscribas el contrato de trabajo

-Cuando se descubra inexactitud  de la información dada 

paginas para consultar sobre el programay acuerdos de interes

http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Pr

ofesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+Sostenimient/

http://www.minproteccionsocial.gov.co/VBeContent/library/documents/DocNews

No15474DocumentNo2801.PD

http://www.sena.edu.co/downloads/2007Portal/Apoyos%20de%20Sostenimient

o/segunda%20convocatoria/ACUERDO%2005%20DE%20SEPTIEMBRE%20D

E%202006..pd